Wanneer je op sollicitatiegesprek mag komen, kan het heel goed zijn dat je een assessment moet afleggen. Dit kan een namelijk een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Zo’n assessment toetst jouw talenten en vaardigheden en kijkt of deze wel of niet bij het bedrijf passen waar je solliciteert. Een assessment is niet de makkelijkste opgave, het is dan ook belangrijk om je hier goed op voor te bereiden. Dit artikel geeft je een aantal tips waardoor jij zonder zorgen aan dit assessment kunt beginnen.
Weet waarop je je moet voorbereiden
Wanneer je nog nooit een assessment hebt gemaakt voor een sollicitatie, weet je waarschijnlijk ook niet wat dit inhoudt. Het is goed om je van tevoren te verdiepen in hoe zo’n assessment er precies uitziet. Zo weet je wat voor soort vragen je kunt verwachten en raak je niet in paniek wanneer je het assessment opent. Zorg er ook voor dat je weet wat er wordt getest.. Er zijn namelijk verschillende soorten assessments.
Zo heb je een capaciteiten-, competentie- en persoonlijkheidstest. Al deze assessments hebben weer andere focuspunten. Wanneer je weet wat er getest gaat worden en waar je je op moet voorbereiden, kun je starten met het oefenen.
Ken je eigen sterktes en zwaktes
Voordat je begint met het maken van het assessment, is het altijd goed om voor jezelf op te schrijven waar je sterktes en zwaktes liggen. Op die manier ben je er bewust van waar je krachten en ontwikkelpunten liggen. Zodra je dit weet, weet je ook welke punten wat meer aandacht nodig hebben bij het oefenen van de assessments. Zowel je sterktes als zwaktes zullen terugkomen op het assessment. Zodra je hierop bent voorbereid, weet je beter hoe je hierop kunt inspelen.
Kies een goed oefenpakket
Het is altijd aan te raden om het assessment wat je krijgt vooraf goed te oefenen. Dan weet je hoe je ervoor staat en welke onderdelen nog wat extra aandacht nodig hebben. Op internet zijn altijd wel een aantal oefenvragen te vinden, maar die zijn lang niet zo goed als de oefenpakketten die online worden aangeboden. Kijk bij het uitzoeken van een oefenpakket goed welke test er afgenomen gaat worden bij de sollicitatie.
Krijg je een Harver assessment, ga dan de Harver oefenen. Wanneer je een Ixly assessment krijgt, ga dan het Ixly oefenen. Van cijferreeksen en dubbele analogieën oefenen, tot deductief redeneren en figuurreeksen: door genoeg te oefenen is de kans dat jij jouw assessment haalt een stuk groter geworden!
Ga voor een stressvrij assessment
Een sollicitatieprocedure is altijd spannend en dan komt er ook nog eens zo’n assessment bij kijken. Zorg dat je stressvrij begint aan het assessment. Dit is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan, maar het is niet onmogelijk. Er zijn een aantal manier om je stress onder controle te krijgen. Zorg er bijvoorbeeld voor dat je goed uitgerust bent. Laat die afspraken de avond van tevoren even varen en zorg dat je op tijd in je bed ligt. Wanneer je goed uitgerust bent, is jouw concentratie en focus gegarandeerd beter dan wanneer je enorm vermoeid bent.
Heb je alle tips opgevolgd? Dan ben jij zonder twijfel goed voorbereid op jouw assessment. Binnen de kortste keren heb jij de sollicitatieprocedure doorstaan en sta jij op de werkvloer van jouw nieuwe kantoor!