Om het juiste aantal personeelsleden in je bedrijf aan te nemen en te behouden, kan een strategische personeelsplanning je helpen. Dit heeft vele voordelen, maar het kan ook nadelen met zich meebrengen. Wat deze voor- en nadelen precies zijn, lees je in dit blog. … [Lees meer...] overVoor- en nadelen van een strategische personeelsplanning
HR
Wat verdient een verkeersregelaar?
Je bent op zoek naar iets nieuws en verkeersregelaar worden: dat lijkt jou wel wat! Het is niet alleen een hele leuke, maar ook een zeer uitdagende baan. Je bent namelijk verantwoordelijk voor het leiden van het verkeer tijdens evenementen of op drukke locaties waar werkzaamheden worden verricht. … [Lees meer...] overWat verdient een verkeersregelaar?
Piramide van Maslow: alles wat je moet weten
De piramide van Maslow, misschien ken je de driehoek nog uit je schooltijd. Maar wat stond er nu ook alweer in die piramide, wat kon je ermee en is het nuttig om toe te passen in je bedrijf en op je werk? In dit blog vertellen wij je alles wat je moet weten over de piramide van Maslow. … [Lees meer...] overPiramide van Maslow: alles wat je moet weten
Parttime ondernemen, hoe doe je dat?
Werk je al een tijdje in loondienst en denk je weleens na over parttime ondernemen? Je bent niet de enige. Steeds vaker hoor je voorbijkomen dat mensen naast hun vaste baan ook nog een eigen project of zelfs een bedrijf hebben. Zo heb je de zekerheid van een stabiel inkomen én heb je wat extra’s, doordat je parttime onderneemt. Maar hoe doe je dat, parttime ondernemen? … [Lees meer...] overParttime ondernemen, hoe doe je dat?
Tips om een beoordelings- en functioneringsgesprek voeren
Ga je binnenkort een beoordelings- of een functioneringsgesprek voeren? Dan komen de volgende tips goed van pas. We leggen je het verschil tussen de beide gesprekken uit zodat je goed voorbereid voor de dag kan komen. Beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek? Ondanks dat de twee gesprekken dezelfde intentie hebben, namelijk het bespreken van de sterke en minder … [Lees meer...] overTips om een beoordelings- en functioneringsgesprek voeren