De piramide van Maslow, misschien ken je de driehoek nog uit je schooltijd. Maar wat stond er nu ook alweer in die piramide, wat kon je ermee en is het nuttig om toe te passen in je bedrijf en op je werk? In dit blog vertellen wij je alles wat je moet weten over de piramide van Maslow. … [Lees meer...] overPiramide van Maslow: alles wat je moet weten
HR
Parttime ondernemen, hoe doe je dat?
Werk je al een tijdje in loondienst en denk je weleens na over parttime ondernemen? Je bent niet de enige. Steeds vaker hoor je voorbijkomen dat mensen naast hun vaste baan ook nog een eigen project of zelfs een bedrijf hebben. Zo heb je de zekerheid van een stabiel inkomen én heb je wat extra’s, doordat je parttime onderneemt. Maar hoe doe je dat, parttime ondernemen? … [Lees meer...] overParttime ondernemen, hoe doe je dat?
Tips om een beoordelings- en functioneringsgesprek voeren
Ga je binnenkort een beoordelings- of een functioneringsgesprek voeren? Dan komen de volgende tips goed van pas. We leggen je het verschil tussen de beide gesprekken uit zodat je goed voorbereid voor de dag kan komen. Beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek? Ondanks dat de twee gesprekken dezelfde intentie hebben, namelijk het bespreken van de sterke en minder … [Lees meer...] overTips om een beoordelings- en functioneringsgesprek voeren
Slimmer thuis werken met deze 3 tips
Thuis werken is tegenwoordig meer de norm. We werken vanachter onze eigen keukentafel of hebben inmiddels een thuiskantoor ingericht. Maar hoe kun je nu goed samenwerken met je collega’s wanneer je ze niet in levende lijven ziet? Vandaag geven we je drie tips hoe je slimmer en socialer thuis kunt werken. Het kletspraatje bij het koffiezetapparaat Het gezegde: je weet pas … [Lees meer...] overSlimmer thuis werken met deze 3 tips
Gedragsverandering in organisaties: zo pak je het aan
Als organisatie ben je genoodzaakt om continu mee te veranderen met de ontwikkelingen binnen de branche. Dit vraagt niet alleen om kennis en creativiteit, maar ook om flexibiliteit op de werkvloer. Merk je dat dat laatste lastig is of dat niet alle neuzen dezelfde kant op staan? Dan ervaar je vast weerstand bij nieuwe ideeën of aangepaste werkwijzen. Gedragsverandering in je … [Lees meer...] overGedragsverandering in organisaties: zo pak je het aan